Site Manager (m/w/d)

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Heidelberg | 
Permanent

Site Manager / Standortleiter Logistik (m/w/d)

Festanstellung

Raum Heidelberg und Umgebung

Start ab sofort


Über die Position:

Als Site Manager / Standortleiter Logistik (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der operativen Steuerung eines Warehouse-Standortes im Raum Heidelberg. Sie verantworten die wirtschaftliche, qualitative und prozessuale Entwicklung des Standortes und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, termingerechte und GxP-konforme Abwicklung aller Lager- und Logistikprozesse sicher.


Aufgaben:

  • Unterstützung beim Aufbau des Standortes sowie Steuerung der operativen Abläufe im Warehouse
  • Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs inklusive Ergebnisverantwortung
  • Aktive Betreuung von Kunden sowie Sicherstellung der Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
  • Verantwortung für Produktivität, Qualität, GxP-Konformität und Termintreue
  • Sicherstellung der reibungslosen Implementierung von Neugeschäften am Standort
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb und Controlling
  • Führung der operativen Einheiten, einschließlich gewerblicher Mitarbeitender, Teamleiter sowie Warenwirtschaft
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Umsetzung und Nachverfolgung relevanter KPI-Vorgaben, zum Beispiel Pickrate, Fehlerquote und Durchlaufzeiten
  • Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Compliance sowie der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485

Ihr Profil:

  • Sie bringen fundierte Erfahrung in der Logistik, im Warehousing oder in der operativen Standortführung mit und überzeugen durch Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Logistik, Warehousing oder Kontraktlogistik, zum Beispiel als Logistikmeister
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik, idealerweise in einem regulierten Umfeld
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und operativen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und verbindliches Auftreten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement
  • Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denken und hohe Eigeninitiative
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Freude an der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen

Das wird geboten:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Logistikumfeld
  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Standortes im Raum Heidelberg
  • Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge Betriebsfeiern und Events
  • Corporate Benefits
  • Sachbezugskarte
  • Dienstrad
  • Firmenfitness mit GymondoPlus
Referenznummer: 17599
Branche: Dienstleister Pharma & MedTech
Beginn des Projekts: ab sofort
Dauer: n. A.
Anstellungsart: Permanent
Kontakt
Sascha Harth
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Initiative krebskranke Kinder München e.V.

Als Mitglied der Life Science Branche ist es uns eine Herzensangelegenheit, auch einen direkten Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Die Gesundheit unserer Mitmenschen ist dabei von besonderer Bedeutung für uns und deshalb unterstützen wir die Initiative krebskranke Kinder München e.V.  

KONTAKT

Initiative krebskranke Kinder München e.V.  
Belgradstraße 34 I D- 80796 München I Deutschland I  
Tel. 089/ 534026 I Fax 089/ 531782 I  
Mail buero@krebs-bei-kindern.de I www.krebs-bei-kindern.de 

APSCo Deutschland

APSCO Deutschland (Association Professional Staffing Companies) ist der deutsche Verband für die Recruitment Industrie. Mitglieder sind internationale und inländische Personalagenturen mit Sitz in Deutschland.  

Der Verband vertritt die Interessen der Mitglieder hinsichtlich Verhaltenskodex und Lobbyismus und hat sich zum Ziel gesetzt, das Berufsbild des „Personalberaters“ in Deutschland bekannter zu machen.  ARISTO ist Gründungsmitglied von APSCO Deutschland. Unsere Geschäftsführung sitzt im Vertretungssauschuss. 

KONTAKT

APSCo Deutschland GmbH  
Hanauer Landstraße 126-128 I D-60314 Frankfurt am Main I  
Deutschland I Tel. 069/ 50 95 75 591 I  de.apsco.org

Bundesverband für selbständige Wissensarbeit

Die Allianz für selbständige Wissensarbeit (ADESW) vereint führende Dienstleister für den projektbasierten Einsatz hochqualifizierter, selbständiger Wissensarbeiter sowie hierzu assoziierte Partner wie z.B. den Verband für Maschinen- und Anlagenbau (VDMA). Die Mitgliedsunternehmen beschäftigen intern mehr als 4.500 festangestellte Mitarbeiter.

Der Branchenumsatz mit selbständigen Wissensarbeitern betrug im Jahr 2015 mehr als 15 Mrd. Euro. Im Jahresdurchschnitt besetzen die Allianz-Mitglieder gemeinsam mehr als 20.000 Projekte mit selbständigen Experten. Über 5.000 Kunden, darunter namhafte Dax-Unternehmen, zahlreiche KMUs und Startups sowie Bundesbehörden und andere öffentliche Auftraggeber profitieren von dieser Expertise. 

KONTAKT

Allianz für selbständige Wissensarbeit (ADESW) e.V.  
Karlplatz 7 | D-10117 Berlin | Deutschland I Tel. 030/ 847 884 100 I  
Fax 030/847 884 299 I Mail info(at)adesw.com I www.adesw.de