Transformation Program Support Officer m/w/d

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Monthey, Schweiz | 
Temporary Employment
The Transformation Program Support Officer provides central PMO and coordination support to the Transformation Lead, ensuring the structured setup, alignment, and smooth execution of the Engineering transformation program. This temporary role acts as the operational backbone of the transformation, enabling efficient orchestration of all workstreams.


Project title: Transformation Program Support Officer m/w/d
Type of employment: Payroll
Industry: Chemie
Skills: Project Management,Transformation
Project start: 02.02.2026
Project duration: 30.07.2027
Location: Monthey, Schweiz

Key Responsibilities

Program Structuring & PMO
  • Support definition and structuring of the overall transformation program.
  • Consolidate project charters, plans, and workstream scopes.
  • Maintain the integrated roadmap and track milestones, deliverables, interdependencies, and risks.
  • Prepare governance routines, steering committees, and follow-up actions.
  • Support budget, resource planning, and operational administration.

Workstream Coordination
  • Serve as coordination point across all engineering transformation workstreams.
  • Align timelines, priorities, and activities; ensure smooth information flow.
  • Identify gaps, blockers, inconsistencies, and escalate as needed.
  • Support workstream leads with structuring, templates, and reporting.

Digitalization & Innovation
  • Support prioritization of digital enablers (tools, automation, data, analytics, PLM, collaboration solutions).
  • Coordinate pilots, PoCs, and digital initiatives with relevant teams.
  • Ensure proper documentation and alignment with program objectives.

Operating Model & Processes
  • Support documentation of engineering processes, roles, and interfaces.
  • Contribute to capability mapping, maturity assessments, and improvement identification.
  • Consolidate inputs for the target operating model.

Change Management & Communication
  • Support impact assessments, stakeholder mapping, and readiness activities.
  • Prepare communication materials, presentations, newsletters, and updates.
  • Organize workshops, training, and engagement activities.
  • Maintain program communication channels (SharePoint, dashboards).

Ways of Working & Facilitation
  • Prepare and facilitate meetings and workshops.
  • Document decisions, actions, and next steps.
  • Introduce simple and effective tools/templates to streamline collaboration.
  • Help drive consistency across all program workstreams.


Required Skills & Competencies

  • Experience in PMO, program coordination, or transformation support.
  • Understanding of engineering or technical environments (preferred).
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to manage multiple tasks and deadlines in parallel.
  • Solid knowledge of project management methods and tools.
  • Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
  • Ability to synthesize information and produce clear reporting.
  • Proactive, solution-oriented mindset with strong ownership.
  • Comfortable in a matrixed, multicultural environment.
  • Interest in digital tools, innovation, and continuous improvement.








Referenznummer: 16891
Branche: Chemie
Beginn des Projekts: 02.02.2026
Dauer: 30.07.2027
Anstellungsart: Temporary Employment
Kontakt
Luca Furler
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München
Zürich
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Initiative krebskranke Kinder München e.V.

Als Mitglied der Life Science Branche ist es uns eine Herzensangelegenheit, auch einen direkten Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Die Gesundheit unserer Mitmenschen ist dabei von besonderer Bedeutung für uns und deshalb unterstützen wir die Initiative krebskranke Kinder München e.V.  

KONTAKT

Initiative krebskranke Kinder München e.V.  
Belgradstraße 34 I D- 80796 München I Deutschland I  
Tel. 089/ 534026 I Fax 089/ 531782 I  
Mail buero@krebs-bei-kindern.de I www.krebs-bei-kindern.de 

APSCo Deutschland

APSCO Deutschland (Association Professional Staffing Companies) ist der deutsche Verband für die Recruitment Industrie. Mitglieder sind internationale und inländische Personalagenturen mit Sitz in Deutschland.  

Der Verband vertritt die Interessen der Mitglieder hinsichtlich Verhaltenskodex und Lobbyismus und hat sich zum Ziel gesetzt, das Berufsbild des „Personalberaters“ in Deutschland bekannter zu machen.  ARISTO ist Gründungsmitglied von APSCO Deutschland. Unsere Geschäftsführung sitzt im Vertretungssauschuss. 

KONTAKT

APSCo Deutschland GmbH  
Hanauer Landstraße 126-128 I D-60314 Frankfurt am Main I  
Deutschland I Tel. 069/ 50 95 75 591 I  de.apsco.org

Bundesverband für selbständige Wissensarbeit

Die Allianz für selbständige Wissensarbeit (ADESW) vereint führende Dienstleister für den projektbasierten Einsatz hochqualifizierter, selbständiger Wissensarbeiter sowie hierzu assoziierte Partner wie z.B. den Verband für Maschinen- und Anlagenbau (VDMA). Die Mitgliedsunternehmen beschäftigen intern mehr als 4.500 festangestellte Mitarbeiter.

Der Branchenumsatz mit selbständigen Wissensarbeitern betrug im Jahr 2015 mehr als 15 Mrd. Euro. Im Jahresdurchschnitt besetzen die Allianz-Mitglieder gemeinsam mehr als 20.000 Projekte mit selbständigen Experten. Über 5.000 Kunden, darunter namhafte Dax-Unternehmen, zahlreiche KMUs und Startups sowie Bundesbehörden und andere öffentliche Auftraggeber profitieren von dieser Expertise. 

KONTAKT

Allianz für selbständige Wissensarbeit (ADESW) e.V.  
Karlplatz 7 | D-10117 Berlin | Deutschland I Tel. 030/ 847 884 100 I  
Fax 030/847 884 299 I Mail info(at)adesw.com I www.adesw.de