Senior HR Business Partner

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Ulm |

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Positionstitel: Senior HR Business Partner

Anstellungsdauer: unbefristet

Branche: Dienstleister MedTech

Fähigkeiten: Human Resources,HR Business Partner

Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Mögliches Gehalt: tbd

Einsatzort: Ulm

Aufgaben:

Sparringspartner und Berater für Führungskräfte bis Vorstandsebene in personalrelevanten Themen und Arbeitsrecht
Beratung und Unterstützung bei Organisationsveränderungen mit nachhaltigem Change Management und gezielter Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit dem Management in Performance- und Talentmanagement
Begleitung der Rekrutierung von wichtigen Positionen und Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center
Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten, gruppenübergreifend und lokal
Best Practice-Austausch, Coaching und Wissensaustausch im HR-Team
Durchführung und Moderation von Interviews für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt
Sicherstellung der Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie im Fachbereich
Unterstützung von Veränderungsvorhaben in der Ablauforganisation
Beratung des Fachbereichs in Führungskräftetrainings, Personalentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung usw.
Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen, Workflows und Richtlinien
Durchführung von jährlichen Personalplanungsgesprächen in Abstimmung mit Global HR

Qualifikationen:

Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion aus einem komplex organisierten Unternehmen bzw. einer Unternehmensgruppe
Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in HR, analytische-konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
Hohe Beratungskompetenz, souveränes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung
Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, Change-Management und/ oder Projektmanagement ist vorteilhaft
Solide Erfahrung in strategischem, wie operativem Personalmanagement inklusive Arbeitsrecht wird vorausgesetzt
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

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Beginn des Projekts:

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Boris Fürstenberg

13202

Dienstleister MedTech

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