Medical Marketing Manager:in (m/w/d)
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Wien, Österreich |
Permanent
Positionstitel: Medical Marketing Manager:in (m/w/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Pharma
Fähigkeiten: Medical Marketing, Performance Analysis, Life Cycle Management, Multi Channel Marketing, Forecasting, Marktanalysen, Portfolio Management, Launch Management
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Mögliches Gehalt: ab 50.000 € / Jahr
Einsatzort: Wien / Österreich
Ihr Aufgaben:
- Strategische & operative Markenführung für bestehende und neu inlizenzierte Onkologie-Produkte
- Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit dem Brand Lead Oncology
- Vorbereitung der Markteinführung neuer Produkte (Launchplanung, Go-to-Market-Strategie, Positionierung, Messaging)
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access und Sales, um eine konsistente Markenbotschaft und evidenzbasierte Kommunikation sicherzustellen
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Lifecycle-Strategien im Kontext bevorstehender Patentabläufe
- Steuerung externer Agenturen und Partner (z. B. für Kampagnen, Kongresse, digitale Projekte)
- Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Marketingmaßnahmen
- Unterstützung des lokalen Leadership-Teams bei Forecasts, Budgetplanung und Performance Reviews
Ihre Qualifiaktionen:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Pharmazie, Biologie, Medizin, Life Sciences, BWL mit Schwerpunkt Marketing)
- Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Marketing, idealerweise im Bereich Onkologie oder Specialty Care
- Nachweisbare Erfolge im Produktlaunch oder Lifecycle-Management
- Erfahrung im Medical-Marketing-Umfeld, Schnittstelle zu Medical Affairs und Sales
- Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen (AMG, EFPIA Code, Compliance)
- Analytisch-konzeptionelle Stärke, kombiniert mit Umsetzungsorientierung und Kreativität
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Grundgehalt besteht aus dem kollektivvertraglichen Entgelt (mindestens 50.000 €/Jahr auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen marktangepassten Überzahlung. Auf Basis der Qualifikation, Berufserfahrung sowie individueller Kompetenzen wird das tatsächliche Gehalt bestimmt.
Referenznummer: 16695
Branche: Pharma
Beginn des Projekts: 01.01.2026
Dauer: n. A.
Anstellungsart: Permanent
Kontakt
Lisa Heimisch