Leitung Human Resources & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Dieses Jobangebot ist nicht länger verfügbar.
Steiermark, Österreich |
Permanent
Positionstitel: Leitung Human Resources & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Pharma
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Mögliches Gehalt: ab 80.000 € / Jahr
Einsatzort: Steiermark, Österreich
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR- & OE-Bereich sowie Trusted Advisor der Geschäftsführung in Personalfragen
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Policies wie KPI-Systeme, Employer Branding, Talent Management und Digitalisierung
- Steuerung zentraler OE-Initiativen, z.B. People- & Culture-Strategie, Change Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationsdesign
- Begleitung und Empowerment der Führungskräfte sowie Stärkung einer leistungsorientierten und menschlichen Unternehmenskultur
- Sicherstellung einer modernen, gesetzeskonformen und effizienten HR-Organisation
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Recht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre HR-Führungserfahrung und ausgeprägte Beratungskompetenz auf Augenhöhe: sicher, diplomatisch und lösungsorientiert
- Hohe Gestaltungsstärke mit Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu initiieren und Organisationen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Leidenschaft für modernes People & Culture Management
Das Grundgehalt besteht aus dem kollektivvertraglichen Entgelt (mindestens 80.000 €/Jahr auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen marktangepassten Überzahlung. Auf Basis der Qualifikation, Berufserfahrung sowie individueller Kompetenzen wird das tatsächliche Gehalt bestimmt.
Referenznummer: 16953
Branche: Pharma
Beginn des Projekts: ab sofort
Dauer: n. A.
Anstellungsart: Permanent
Kontakt
Lisa Heimisch