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HR Business Partner (w/m/d)
Dieses Jobangebot ist nicht länger verfügbar.
Wien, Österreich |
Positionstitel: HR Business Partner (w/m/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: PharmaFähigkeiten: Human Ressources, Employee Life Cycle, International, Business Partner
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Mögliches Gehalt: ab EUR 63000
Mögliches Gehalt: ab EUR 63000
Einsatzort: Wien, Österreich
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und die Umsetzung der globalen HR-Strategie sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitgestaltung derer Bereiche im Hinblick auf die Organisationsentwicklung (z.B. Planung benötigter Positionen, Entwicklung von Talenten, Teamkultur)
- Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsplätze und Kultur
- Erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien
- Austattung des Unternehmensleiters mit geeigneten Werkzeugen und Kenntnissen, um die Mitarbeiter effektiv zu verwalten und weiterzuentwickeln
- Überprüfung des Employee Life Cycles unter Einhaltung aller globaler Standards (z.B. Leistungsmanagement, Belohnung und Anerkennung, Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung)
- Erstellung und Implementierung diverser Maßnahmen in Absprache mit dem Team, um die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu steigern
- Unterstützung bei organistorischen Veränderungen und Beurteilung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere für (neue) Länder
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um nahtlose HR-Prozesse und -Programme im gesamten Unternehmen bereitzustellen
- Unterstützung bei der Recruitierung von Schlüsselrollen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung - davon auch erste Erfahrung im internationalen Umfeld und mit Matrix-Organisationen
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gutes Verständnis der Life Science-Branche von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute slawische (Polnisch, Tschechisch) oder romanische Sprachkenntnisse (Französisch, Spanisch, Italienisch)
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Lösungsorientierte Arbeitsweise (Outside-the-box-Denken)
- Starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft (regelmäßiger Austausch mit den zu betreuenden Ländern
Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 63.000€ Jahresbrutto lt. KV auf Basis VZ vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben und belauft sich auf bis zu 80.000€ Jahresbrutto auf Basis VZ.
Referenznummer:
Branche:
Beginn des Projekts:
Dauer:
Anstellungsart:
Kontakt
Natascha Skricik
13138
Pharma
ab sofort
n. A.
n. A.
