HR Business Partner (m/w/d)

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Großraum Ulm |

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Positionstitel: HR Business Partner (m/w/d)

Anstellungsdauer: unbefristet

Branche: Dienstleister Pharma & MedTech

Fähigkeiten: Human Resources,HR Business Partner,Bewerbermanagement (Corporate),Personalentwicklung,Personal training

Idealer Startzeitpunkt: ab sofort

Mögliches Gehalt: von EUR 55000 bis EUR 60000

Einsatzort: Großraum Ulm

Aufgaben:

Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z. B. On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter
Recruiting
Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Positionierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Kontinuierlicher Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen
Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
Pflege und Verwaltung der HR-Software, Einführung neuer HR-Tools

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement und -dienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
Erfahrung im Bereich Personalmarketing/Employer Branding sowie Personalentwicklung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
„Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
Affinität für digitale Medien sowie ein sicherer Umgang mit MS Office

Referenznummer:

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Beginn des Projekts:

Dauer:

Anstellungsart:

Kontakt

Boris Fürstenberg

12033

Dienstleister Pharma & MedTech

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