Abteilungsleitung Production IT & Automation (w/m/d)

Positionstitel: Abteilungsleitung Production IT & Automation (w/m/d)

Anstellungsdauer: unbefristet

Branche: Pharma

Fähigkeiten: IT-Infrastruktur, Automatisierung, GMP, Teamführung, Budgetverantwortung

Idealer Startzeitpunkt: ab sofort

Mögliches Gehalt: ab 65.000 €/Jahr

Einsatzort: Steiermark, Österreich

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Leitung eine?s eingespielten Teams (ca. 15 Personen) mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Kalibrierung und Automatisierung
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der produktionsnahen IT- und Automatisierungssysteme an mehreren Standorten
• Planung und Überwachung des Abteilungsbudgets inkl. aktiver Mitarbeit bei der Jahresplanung
• Schnittstellenfunktion zur Konzern-IT sowie zu technischen Abteilungen an den Standorten
• Steuerung und Umsetzung von technischen Investitionsprojekten mit Fokus auf Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich IT & Automatisierung, insbesondere im GMP-Umfeld
• Repräsentation der Fachabteilung bei behördlichen und internen Audits sowie internationalen Inspektionen
• Zuständigkeit für das Rollen- und Berechtigungsmanagement in einem komplexen Applikationsumfeld
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozess- und Systemverbesserung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt IT, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, idealerweise im regulierten Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen industrielle IT-Systeme und Automatisierung
• Erfahrung in der Projektsteuerung technischer und infrastruktureller Vorhaben
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und systematische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung auf fachlicher wie strategischer Ebene

Das Grundgehalt besteht aus dem kollektivvertraglichen Entgelt (mindestens 65.000 €/Jahr auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen marktangepassten Überzahlung. Auf Basis der Qualifikation, Berufserfahrung sowie individueller Kompetenzen wird das tatsächliche Gehalt bestimmt.